Pemimpin

Apa penjabaran tentang pemimpin? dan bagaimana karakter yang wajib di miliki seorang pemimpin?
Lebih luasnya saya ingin share disini.

Beberapa menyatakan definisi pemimpin sebagai berikut :

1. Ahmad Rusli dalam kertas kerjanya Pemimpin Dalam Kepimpinan Pendidikan (1999)
Menyatakan pemimpin adalah individu manusia yang diamanahkan memimpin subordinat (pengikutnya) ke arah mencapai matlamat yang ditetapkan.

2. Miftha Thoha dalam bukunya Prilaku Organisasi (1983 : 255)
Pemimpin adalah seseorang yang memiliki kemampuan memimpin, artinya memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain atau kelompok tanpa mengindahkan bentuk alasannya.

3. Kartini Kartono (1994 . 33)
Pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan khususnya kecakapan dan kclebihan disatu bidang, sehingga dia mampu mempengaruhi orang-orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu, demi pencapaian satu atau beberapa tujuan.

Itu tadi menurut para ahlinya ya bro, kalau menurut pandangan saya pemimpin adalah orang yang memiliki visi tertentu dan memiliki semangat juang yang tinggi sehingga mampu menyalurkan energi kepada orang sekitar untuk mencapai tujuannya. (Danar Wisnu Tungga Dewa) 

Visi itu penting, mengapa? karena visi adalah tujuan sorang pemimpin membawa subkoordinatnya akan di bawa ke arah mana. Tidak mungkin apabila seorang pemimpin berjalan membawa pengikutnya tanpa ke arah dan tujuan yang jelas.
Kemudian semangat juang yang tinggi, artinya pemimpin sudah selayaknya memiliki semangat juang yang tinggi, sebab dialah penggerak atau sebagai motor orang yang di pimpinya. Mampu mendorong dari belakang, memposisikan dirinya di tengah dengan membaur satu dan yang lain, serta berada di depan untuk memberikan arahan dan siap menanggung resiko-resiko yang akan datang.

Jika melihat pada keseharian kita di kantor, organisasi, maupun di kelompok-kelompok lainya ada yang di sebut dengan "pimpinan". Pertanyaanya adalah, apakah sama antara pemimpin dan pimpinan? sedangkan keduanya seolah samar sehingga kita mengansumsikanya sama.

Sedikit saya bercerita, sore itu saya sedang mengisi acara launching sebuah produk motor dari pabrikan ternama di Indonesia. Saya melihat seorang pimpinan EO yang teriak sana-sini memberikan perintah pada crew acara. Terlihat dari wajah para crew tersirat wajah yang kesal dan penuh keterpaksaan menjalankan perintah dari pimpinan EO tersebut. Tidak lama setelah acara berlangsung saya melihat para crew sedang bersantai sembari menikmati kopi untuk memanfaatkan waktu istirahatnya, saya seketika menghampiri dan ingin mengobrol dengan mereka. Namun belum sampai saya membuka obrolan, saya duduk dan malah terdiam (muncul rasa tidak enak mengganggu diskusi mereka).Ternyata mereka sedang bergosip ria membicarakan atasanya tadi (pemimpin EO) yang selalu memerintah se enaknya tanpa memberikan arahan yang jelas. "kalo sampe ada yang salah, saya yang di salahin. padahal jelas-jelas dia yang merintahin. engga lagi saya ikut orang kaya begituan. cuma sakit hati yang ada" tutur salah seorang crew.

Naah.. cerita tersebut, apakah pimpinan EO di atas masuk dalam kriteria seorang pemimpin? apakah betul dia juga sebenar-benarnya memiliki pengaruh?

Kalau di lihat dari cerita di atas, si pimpinan EO sangat jauh dari definisi real seorang pemimpin. Apa yang ia instruksikan kepada bawahanya, dan bawahanya menjalankan perintahnya tidak lain dan tidak lebih karena unsur keterpaksaan. Sedangkan seorang pemimpin yang sesuai dari definisi di atas adalah yang berpengaruh dan semangat juang tinggi sehingga para pengikutnya tergerak (tanpa paksaan) menjalankan dengan suka rela apa yang di instruksikan pemimpinya. Ia mampu memberikan contoh dan selalu solutif bukan malah melempar pertanggung jawaban kepada bawahanya. Secara singkat ada perbedaan  antara pemimpin dan pimpinan, seorang pemimpin “do what i do” sedangkan seorang pimpinan adalah “do what i say”.


Pimpinan biasanya identik dengan NATO “not action talk only”, sedangkan pemimpin NOTA “not only talk but act ! “. langkah yang nyata serta tidak sekedar retorika, tetapi mampu mengimplementasikan ide dan perkataanya.

Berikut beberapa karakter yang selayaknya di miliki oleh pemimpin :

1.Visioner, memiliki tujuan yang jelas, sehingga dalam setiap langkah dan keputusanya bisa di perhitungkan    agar tepat tidak dari tujuan awal. Pemimpin harus tau terlebih dahulu mau di bawa ke arah mana organisasinya.

2.Tanggung Jawab, pemimpin harus menerima segala sesuatu ancaman atau resiko yang akan datang, baik kesalahan dari dirinya sendiri ataupun pengikutnya.Sebab ia sebagai orang paling depan dan pemegang kendali atas kelompoknya.

3.Solutif, mampu memberikan solusi ketika terjadi kebuntuan atau kesalahan yang di perbuat bawahan atau yang sedang terjadi pada organisasinya.

4.Motivator, pendongkrak semangat dan obat penawar yang mujarat ketika kelompoknya mengalami pesimisme akan tujuan utama.

5.Militan, militan bukan berarti yang pandai berkelahi, tapi lebih tepatnya adalah militan secara pendiriannya yang tidak mudah di goyah meskipun mengalami tekanan yang berat.

Point-point  di atas hanya sedikit contoh karakter bagi seorang pemimpin. Banyak hal yang sebenarnya harus dimiliki apabila kita bicara soal pemimpin.

"Pemimpin yang besar adalah pemimpin yang mampu mendorong orang-orang yang di pimpinnya untuk melakukan hal-hal yang besar"
Pimpinlah dirimu sendiri sebelum memimpin orang lain, pimpinlah akal dan hatimu terlebih dahulu, kemudian melangkahlah dengan logika, dan jalani dengan hati nurani.